Former les ébénistes de demain – l’engagement de Perle d’Ébène pour la transmission

Depuis sa création en juin 2015, Perle d’Ébène place la transmission au cœur de son métier.
À peine un an après l’ouverture de l’atelier, en septembre 2016, nous accueillions notre tout premier apprenti : Charley.
Il préparait alors un CAP ébénisterie, et s’est illustré dès sa première année en remportant deux médailles d’or au concours Un des Meilleurs Apprentis de France (MAF).

Depuis, plusieurs jeunes ont suivi ce chemin de formation au sein de l’atelier :
– Arthur, qui a obtenu son CAP en trois ans, puis a poursuivi un BTM ébénisterie dans une autre entreprise.
– Gus, formé en deux ans pour un CTM ébénisterie.
– Et aujourd’hui Maïlys, qui réalise un CTM en un an avec les Compagnons du Devoir, après son CAP.

Chaque parcours est unique, à l’image des projets que nous réalisons. Certains apprentis n’ont pas terminé leur formation à nos côtés — par choix ou parce que leur attitude ne correspondait pas à l’esprit de l’entreprise. Pour nous, ces situations restent des échecs humains, car l’objectif premier reste la transmission du savoir-faire et des valeurs du métier.

Maxime, co-gérant et ébéniste formateur, s’investit profondément dans ce rôle. Membre du label Artisans Ébénistes de France, il participe régulièrement à des réunions sur la formation et les parcours d’apprentissage.
Il a d’ailleurs réussi à convaincre l’établissement scolaire d’une de nos anciennes apprenties de proposer désormais un CTM ébénisterie en complément du CAP — une avancée importante pour une formation plus axée sur la pratique professionnelle et les réalités du métier.

Chez Perle d’Ébène, nous croyons que transmettre, c’est faire grandir — les autres et soi-même.
Former des apprentis, c’est prolonger la passion du bois, du geste juste, et du travail bien fait.